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Los mejores consejos para tener una entrevista de trabajo exitosa

La entrevista de trabajo es el paso clave dentro del proceso de selección para postular a una vacante en una empresa, al que solo llegan los candidatos mejor preparados no sólo en lo académico. Así que tan solo te queda convencerlos en persona, de que tu eres la mejor opción.

Por ello, debes ser consciente de que existen preguntas claves para lograr identificar tus fortalezas y debilidades, las cuales determinarán si eres la persona indicada para el puesto o definitivamente no cumples con el perfil. Para que no te tomen por sorpresa.

Sigue estos consejos para superar una Entrevista de Trabajo

Antes de la Entrevista

Conoce todo lo que puedas de la empresa

– Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación.
– Lleva tu currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él.
– Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
– Comprueba tu apariencia, evita ropa llamativa; bien vestido(a), limpio(a) y afeitado.
– Ve solo(a) a la entrevista.
– Llega pronto (5 minutos antes).

Durante la Entrevista

A continuación te presentamos algunas preguntas trampa de las entrevistas de trabajo que que estés mejor preparado y los nervios no te traicionen:

1. Dime por qué crees que deberías quedar tú y no los demás.

Esta respuesta no sólo debe basarse en tus conocimientos técnicos, pues esto no te diferencia del resto. Habla de tu experiencia, habilidades y aptitudes orientadas al cargo que estás aspirando. Expertos aseguran que las habilidades más valoradas por los reclutadores son:

• El compromiso.
• La capacidad de adaptación al cambio.
• La comunicación.
• El liderazgo.

2. ¿Qué puede decirme de usted?

En esta respuesta existen dos reglas que debes considerar:
• No cuentes la historia de tu vida.
• Sólo comparte información pertinente.

Tu respuesta debe estar orientada en estas 4 categorías:
• Logros profesionales y/o académicos
• Habilidades aplicables al puesto (comprobables)
• Objetivos o metas profesionales
• Razones del interés en la compañía.

Tu respuesta no debe superar los 30 segundos por categoría. De esta tendrás una respuesta sólida y concisa de 2 minutos.

¿Cuáles son tus mayores defectos?, es una de las típicas preguntas
¿Cuáles son tus mayores defectos?, es una de las típicas preguntas “trampa” en la entrevista de trabajo.

3. ¿Cuáles son tus mayores defectos?

Seguramente has expresado que tus mayores defectos es ser perfeccionista o trabajólico, pero este tipo de respuestas son muy comunes, por eso es mejor que entregues información más creíble y realista. Enfócate en tus defectos que se puedan transformar en una oportunidad.

Existen respuestas que por nada del mundo debes decir, estas son:
• “Uno de mis mayores defectos es la puntualidad, debo aprender a llegar más temprano”.
• “Me falta capacidad de liderazgo”
• “Soy un poco lento y a veces me retraso con la entrega de los proyectos”. Aunque te excuses que esto se debe a lo perfeccionista que eres, esta respuesta no sumará puntos, más bien te restará.
• “Soy muy irritable, si me molesta algo lo voy a decir”. Esto demuestra que no tienes control de tus emociones, y más bien puedes ser un problema para la empresa. Recuerda que en el trabajo debes aprender a controlar tu temperamento

4. ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?

Para esta respuesta será necesario tener conocimiento de la empresa, su historia, cultura y prestigio. Asegúrate de que tus argumentos se sustenten en esos tres puntos. Si has hecho una investigación sobre la compañía, sabrás en qué puedes fundamentar tu respuesta.

5. ¿Por qué dejaste el último trabajo?

Sé honesto, coherente y concreto en su respuesta. Sabemos que a veces el motivo a veces puede ser difícil de explicar, pero no puedes permitir que el entrevistador deje volar su imaginación para pensar qué pudo ocurrir. Nunca escondas el motivo, eso te descartará automáticamente. Si la verdad no es agradable, prepárala con anticipación. Es mucho mejor decir la verdad de la mejor forma posible, a que te descubran en alguna mentira.

6. ¿Qué opinas de tu último jefe?

Por ningún motivo critiques a tu antiguo jefe, ya que darás la imagen de ser una persona de poco fiar.

Después de la Entrevista

Expresa tu agradecimiento

Siempre analiza los resultados, anota los puntos débiles y fuertes ya que puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

Si quieres ver más consejos recuerda que diariamente publicamos nuevos temas y nos encuentras como mimejorguia.com.

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